Executive Search

Systematische Direktsuche im deutschsprachigen Raum. Dabei werden Unternehmen und potentielle Kandidaten/innen im Markt gezielt recherchiert. Geeignete Persönlichkeiten werden evaluiert und dem Klienten schriftlich und persönlich präsentiert.

In darüber hinausgehenden Ländern und Weltregionen wird die Suche von ausgewählten Partnern jeweils vor Ort durchgeführt.

Mediengestützte Personalsuche

Unter bestimmten Umständen und abhängig von der jeweils zu erreichenden Bewerberzielgruppe kann es sinnvoll sein, über Zeitungen, Fachzeitschriften, Internetforen etc. eine zu besetzende Position auszuschreiben. Wir organisieren für Sie auf Wunsch bzw. bei diskreten Ausschreibungen die Insertion und führen in der Folge den Selektionsprozess durch.

Einzelbeurteilungen

Wenn Sie bereits im Unternehmen tätige Mitarbeiter/innen oder Bewerber/innen aus Eigeninsertionen bzw. anderen Quellen einer externen Beurteilung unterziehen möchten, führen wir auch Einzelbeurteilungen mittels strukturierter und professioneller Evaluierungsmethoden durch. Eine besonders häufige Anwendung findet diese Vorgangsweise auch bei bevorstehenden Beförderungen von Mitarbeitern/innen in Führungspositionen.

Personalorganisation

Organisatorische Eingliederung von Mitarbeitern/innen und Personalstrukturen haben bisweilen nicht zu unterschätzenden Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft von Menschen in der jeweiligen Organisation. Manchmal gibt es konkrete Anlässe diese Strukturen zu überdenken. Oft empfiehlt sich aber auch eine sporadische Evaluation, um Potentiale optimal zu erschließen.